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2月13日，湖北民族大學2025年春季學期開學工作大會在學校多功能廳召開。黨委書記向前進出席會議并講話，校長頓祖義主持會議并部署2025年重點工作。在家校領導鄧磊、余來、張宏磊、田景福、劉志軍分別就2024年分管領域工作進行了總結，并對2025年重點工作進行了安排。

向前進講話

向前進指出，近年來，在全校教職工的共同努力下，學校黨的建設持續(xù)深化，內涵建設持續(xù)突破，校園環(huán)境持續(xù)改善，幸福指數持續(xù)提升，服務地方持續(xù)拓展，這些進步更加堅定了我們奮進“申博”目標、建設高水平應用型大學的信心。

“民大的未來怎么樣？我們應該怎么辦？”向前進強調，要聚焦“方位、定位、排位”去思考，把準中國特色社會主義辦學方向的方位，明確建設高水平應用型大學的定位，在省屬高校和民族類大學中比學趕超、爭取排位；要聚焦“底氣、底色、底盤”去思考，堅定不移涵養(yǎng)底氣、擦亮底色、夯實底盤，用好改革“關鍵一招”，以“申博”培育學科為牽引推進“四新”創(chuàng)新發(fā)展，以高水平安全保障高質量發(fā)展；要聚焦“有用、實用、管用”去思考，堅持目標導向、務求有用，堅持問題導向、力求實用，堅持效果導向、追求管用，強化“功成不必在我、功成必定有我”的擔當，強化“高效辦成一件事、一件一件辦好民大的事”的韌勁，持續(xù)用力、久久為功，以一域出彩為全域爭光！

頓祖義講話

頓祖義圍繞“四個更加突出”部署了2025年學校重點工作。他強調，要更加突出申博攻堅行動。強化“申博”意識，凝聚團結奮進的向心力；強化對標對表，當好知重負重的明白人；強化培優(yōu)補短，提振克難攻堅的精氣神；強化能力擔當，練就善作善成的硬本領。要更加突出學生就業(yè)競爭力培養(yǎng)。以增強人才供需適配度為重點，加大學科專業(yè)調整優(yōu)化力度，制訂專業(yè)調整優(yōu)化三年行動方案，啟動專業(yè)監(jiān)測評估工作；以2025版人才培養(yǎng)方案修訂為契機，進一步明晰專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位，強化人文社科類專業(yè)復合型人才培養(yǎng)，強化數智能力和實踐能力培養(yǎng)；以落實“四新”建設要求為重點，制定“四新”建設三年行動方案，統(tǒng)籌抓好國家一流專業(yè)點建設，縱深推進人才培養(yǎng)機制改革；以提高課程“兩性一度”為重點，抬升各教學環(huán)節(jié)質量控制標準和教師年度教學質量評價標準，制訂“雙創(chuàng)”教育融入課程教學指導方案，讓教師和學生真正忙起來；以完成就業(yè)信息資源庫建設為重點，全面推進校企協(xié)同創(chuàng)新伙伴計劃。要更加突出學生個體化教育管理模式創(chuàng)新。強化教育管理重心下沉，圍繞做強基層、打牢基礎，引導教育管理資源向班級集中、向寢室集中；強化寢室管理，選優(yōu)配強寢室長，充分發(fā)揮寢室長在學生自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督中的骨干作用，著力構建以寢室為基礎單元的學生治理結構；強化心理健康服務，常態(tài)化開展學生心理問題研判，及時有效地提供服務和干預；強化夜間校園安全管理與防范；強化校園安全管理信息化建設。要更加突出改革創(chuàng)新賦能高質量發(fā)展，重點實施教師聘期考核評價改革、學生綜合素質考核評價改革、專項經費績效管理改革、附屬臨床醫(yī)學院管理體制機制改革、校院兩級管理體制改革等五項專項改革。

“新年新氣象，奮進正當時！”頓祖義要求全體教職工鼓足干勁、拿出拼勁，主動作為、擔當善為，抓緊做好開學前各項準備工作，抓緊實施全年各項工作任務，確保開學工作平穩(wěn)有序，確保全年工作目標圓滿完成。

會議現(xiàn)場

學校副科級及以上干部，組織員、教學督導員，學院（部）各系、專業(yè)負責人，全體輔導員參加會議。