劉桃元
2023-04-04 15:42:15
來源：經(jīng)濟與管理學(xué)院
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打印一、學(xué)院概況
湖北民族大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院前身為1994年成立的財經(jīng)系,2002年學(xué)校將原財經(jīng)系、政法系、社科部合并，成立湖北民族學(xué)院財經(jīng)政法學(xué)院。2010年學(xué)校實施學(xué)科專業(yè)重組戰(zhàn)略，將原財經(jīng)政法學(xué)院的會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)和原民族學(xué)與社會學(xué)學(xué)院的旅游管理等五個專業(yè)進行整合，組建湖北民族學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)設(shè)有會計學(xué)系、經(jīng)濟學(xué)系、旅游管理系、經(jīng)濟管理實驗教學(xué)示范中心、創(chuàng)新實踐中心、MPAcc教育中心等教學(xué)組織，現(xiàn)設(shè)有會計學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、經(jīng)濟與金融、旅游管理四個本科專業(yè)。2011年獲準(zhǔn)設(shè)立中國少數(shù)民族經(jīng)濟碩士點。2015年應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)一級學(xué)科獲批為湖北省重點建設(shè)優(yōu)勢特色學(xué)科群支撐學(xué)科。2019年增列會計碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點。旅游管理、會計學(xué)專業(yè)被列為湖北省普通本科高校“專業(yè)綜合改革試點”專業(yè)和國家級一流本科建設(shè)專業(yè)。
學(xué)院現(xiàn)有博士學(xué)位專任教師25人，在讀博士4人，具有高級職稱21人。湖北省師德先進個人1人，恩施州三八紅旗手1人，學(xué)校教學(xué)明星獎2人，碩士生導(dǎo)師26人，恩施州創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師12人，外聘客座教授11人，兼職教師22人。目前在校本科生1680人、碩士研究生187人。學(xué)院堅持走內(nèi)涵發(fā)展道路，不斷完善教育教學(xué)設(shè)施，目前建有國家級大學(xué)生校外實踐教育基地、湖北省級重點經(jīng)濟管理實驗教學(xué)示范中心、湖北高校省級實習(xí)實訓(xùn)基地等校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)基地20余個，建有省級研究生工作站1個。協(xié)同育人效果良好。
學(xué)院教學(xué)科研實力、社會服務(wù)能力較強。近年來學(xué)院承擔(dān)各級各類科研項目90余項，其中國家自然科學(xué)基金項目3項，國家社會科學(xué)基金項目9項，教育部、國家民委等省部級項目近20項，中國博士后科學(xué)基金項目1項。出版專著26部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇；獲得省部級科研獎勵18項；完成橫向科研項目56余項。學(xué)院教師主持各級教學(xué)研究與改革項目50項，發(fā)表教研論文56余篇，出版教材16部（套），獲得省、校級教學(xué)成果獎勵20余項。建有湖北省普通本科高校精品在線開放課程1門，校級精品課程3門，校級優(yōu)質(zhì)課程7門，校級精品資源共享課程3門，校級視頻公開課程1門,省級一流課程2門。學(xué)院積極為中央和省、州、縣（市）等各級政府部門及企業(yè)提供政策研究、決策咨詢、規(guī)劃報告以及人才培訓(xùn)等高水平的社會服務(wù)，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展特別是武陵山民族地區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展提供了有力的智力支持。
人才培養(yǎng)方面取得顯著成效。近年來學(xué)生就業(yè)率均超過90%，為社會各界輸送了大量的優(yōu)質(zhì)人才，我院畢業(yè)生深受用人單位一致好評。學(xué)生在國家級學(xué)科競賽中獲特等獎2項、一等獎6項、二等獎18項、三等獎25項,在省級學(xué)科競賽中獲特等獎1項、一等獎26項、二等獎31項、三等獎43項；在第四屆中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽湖北省復(fù)賽中獲金獎1項，在國家級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐挑戰(zhàn)大賽中獲銅獎1項；獲批大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計劃國家級項目14項、省級項目16項。在校期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇，獲湖北省大學(xué)生優(yōu)秀成果二等獎1項、三等獎2項，獲省級優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文36篇。
教育乃立國之本、強國之基。湖北民族大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院將立足新發(fā)展階段、順應(yīng)新發(fā)展格局，不斷優(yōu)化課程體系和培養(yǎng)模式，踔厲奮發(fā)、全面育人，培養(yǎng)一批服務(wù)于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的高素質(zhì)人才。湖北民族大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院歡迎你的加入！
二、基本要求
（一）素質(zhì)要求
遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。具有履行高校教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)的能力，符合我校學(xué)科發(fā)展需要。
（二）年齡要求
博士年齡原則上不超過40歲；博士后或博士畢業(yè)的副教授年齡原則上不超過45歲；博士畢業(yè)的教授年齡原則上不超過50歲。
（三）服務(wù)期限
引進人才的最低服務(wù)年限為8年。對于特別優(yōu)秀人才或緊缺專業(yè)人才，其學(xué)歷、年齡、服務(wù)年限等要求可適當(dāng)放寬。
三、引進條件
（一）杰出人才
引進對象：國家學(xué)科帶頭人特殊支持計劃人才、國家高級人才計劃（長期、青年）入選者、長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金項目完成人或海外知名高校終身教授職位獲得者等杰出人才。
（二）領(lǐng)軍人才
引進對象：國家高層次人才特殊支持計劃入選者（領(lǐng)軍、青年）、國家創(chuàng)新人才推進計劃人選、國家級教學(xué)名師；百千萬人才工程省部級及以上人選、教育部創(chuàng)新團隊負責(zé)人或海外知名高校終身副教授及以上職位獲得者等領(lǐng)軍人才。
（三）優(yōu)秀人才
1.第一層次
（同時符合下列三項中兩項條件者）
①在 CSSCI 來源期刊上發(fā)表論文 3 篇，其中被《新華文摘》《中國社會科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文2篇;或在SSCI、SCI期刊發(fā)表論文3篇，其中一區(qū)期刊發(fā)表論文至少2篇。
②主持1項國家級科研項目，或主持2項教育部人文社科類項目，或主持 3 項全國教育科學(xué)規(guī)劃項目（教育部級），或主持1 項教育部人文社科類項目及 2 項全國教育科學(xué)規(guī)劃項目（教育部級）。
③獲國家教學(xué)成果獎或教育部人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎。
2.第二層次
（符合下列兩項中一項條件者）
①在 CSSCI 源刊、SSCI、SCI 上發(fā)表論文 3 篇，其中被《新華文摘》《中國社會科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文 1 篇或在《中國人文社會科學(xué)期刊 AMI 綜合評價報告》認定的權(quán)威期刊發(fā)表論文 2 篇；或在SSCI、SCI期刊發(fā)表論文3篇，其中一區(qū)期刊發(fā)表論文至少1篇或在二區(qū)期刊發(fā)表論文至少2篇。
②主持 1 項國家級科研項目或教育部人文社科類項目，或主持 2 項全國教育科學(xué)規(guī)劃項目（教育部級）。
3.第三層次
在 CSSCI 來源期刊上發(fā)表論文 2 篇，其中至少在《中國人文社會科學(xué)期刊 AMI 綜合評價報告》認定的權(quán)威期刊發(fā)表論文 1 篇；或在 CSSCI 來源期刊上發(fā)表論文 3 篇；或在SSCI、SCI期刊發(fā)表論文2篇，其中二區(qū)期刊發(fā)表論文至少1篇；或在三區(qū)期刊發(fā)表論文3篇。
4.第四層次
在 CSSCI來源期刊上發(fā)表論文2篇或在 SSCI、SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇；或在二區(qū)發(fā)表論文1篇。
注：以上第一至第四層次人才的論文、獎項和項目須為近五年成果，其中論文必須為本人獨著或第一作者。
（四）急需人才
未達到優(yōu)秀人才引進條件，而學(xué)科和專業(yè)建設(shè)急需的博士研究生，按急需人才引進。
四、相關(guān)待遇
（一）杰出人才與領(lǐng)軍人才
層次 |
年薪 |
安家費 |
配套經(jīng)費 |
成員待遇 |
杰出人才 |
面議 80-160 萬元 |
160萬元，安排其配偶校內(nèi)工作 |
科研啟動及平臺建設(shè)配套經(jīng)費：人文社科類 100 萬元。 |
面議 |
領(lǐng)軍人才 |
面議 60-100萬元 |
160萬元， 安排其配偶校內(nèi)工作 |
科研啟動及平臺建設(shè)配套經(jīng)費人文社科類 60-80 萬元 |
面議 |
（二）優(yōu)秀人才
1.人才引進費
待遇類型 |
安家費（萬元） |
科研啟動費（萬元） |
文科 |
||
第一層次 |
120 |
10 |
第二層次 |
100 |
|
第三層次 |
80 |
|
第四層次 |
60 |
|
急需人才 |
20-40 |
5 |
2.科研啟動費：以科研項目形式提供資助。
3.其他待遇:5-10 萬元
符合優(yōu)秀人才引進條件，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士后工作經(jīng)歷者，安家費增加5萬元，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，安家費增加10萬元。
4.工資待遇
具有博士后工作經(jīng)歷或具有雙博士學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀博士研究生，入職后享受兩年副教授三級崗位校內(nèi)績效工資。
5.配偶安置
第一、二層次優(yōu)秀人才配偶以人事代理形式安排校內(nèi)工作，相關(guān)待遇參照學(xué)校同類崗位執(zhí)行。
（三）其他情況
港澳臺同胞及外籍全職引進的博士研究生，實行年薪制，采用合同管理。其他相關(guān)事宜參照學(xué)校高層次人才招聘規(guī)定。
五、招聘時間
2023年全年。
六、聯(lián)系方式
劉老師：18695050030 郵箱：[email protected]