劉慶怡 陶君然 李如意 熊鄧煬 肖亞男 余佳怡/
2024-11-05 20:35:04
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打印本網(wǎng)訊(記者 劉慶怡 陶君然 李如意/文 熊鄧煬 肖亞男 余佳怡/圖 )2024年11月3日，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院聯(lián)合“一站式”學(xué)生社區(qū)-春雨社區(qū)舉辦的上海高頓教育科技有限公司專場招聘活動在經(jīng)管樓附303會議室舉行。上海高頓教育財(cái)稅資深講師田云琰、高頓教育HR團(tuán)隊(duì)以及經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院大三、大四學(xué)生參加本次活動。
本次活動分為招聘宣講、群面模擬、單面模擬（HR1對1）三個環(huán)節(jié)。
在招聘宣講環(huán)節(jié)，上海高頓教育科技有限公司武漢分公司人力資源合作伙伴簡一擔(dān)任主講人。簡一首先以招聘視頻開場，介紹公司業(yè)務(wù)與發(fā)展歷程，提出“你眼中的高頓”、“找工作最看重的是什么”等問題引導(dǎo)學(xué)生積極表達(dá)個人見解，并分享各自的目標(biāo)和規(guī)劃。同時，她從“了解高頓”、“選擇高頓”、“加入高頓”、“高頓生活”、“職場心態(tài)”五個方面介紹公司優(yōu)勢。她提到，上海高頓教育處于教育科技前沿，注重學(xué)員與用戶體驗(yàn)，并表示公司使命是成就年輕夢想、構(gòu)建多元化生態(tài)平臺為學(xué)生提供個性化與多元化學(xué)習(xí)服務(wù)，鼓勵學(xué)生加入高頓。
簡一作介紹 熊鄧煬/攝
在群面模擬環(huán)節(jié)，田云琰擔(dān)任主持人。她首先闡述無領(lǐng)導(dǎo)小組形式的來源與目的，強(qiáng)調(diào)這一形式是為考查面試者臨場應(yīng)變和信息檢索能力設(shè)立的一種面試模式，并分析群面中九種角色的特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)，希望學(xué)生結(jié)合自身實(shí)際選擇角色。隨后，她詳細(xì)介紹此次群面模擬的具體流程分為10分鐘資料閱讀、小組成員自我介紹、個人觀點(diǎn)陳述、20分鐘小組討論、總結(jié)發(fā)言五個版塊，并宣布群面模擬開始。活動過程中，學(xué)生被分為兩個小組，圍繞教育機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)營銷案例展開模擬，成員在各板塊皆保持高度積極性。最后，田云琰作點(diǎn)評。她表示學(xué)生在面試過程中應(yīng)抓住資料重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行闡述，在語言動作習(xí)慣上應(yīng)注意與面試官進(jìn)行眼神交流、少用口頭禪，在團(tuán)隊(duì)合作上需加深對小組成員的了解，以此在面試環(huán)節(jié)有更加出彩的表現(xiàn)。
田云琰作介紹 余佳怡/攝
在單面模擬(HR1對1)環(huán)節(jié)，HR針對每位學(xué)生的特點(diǎn)和表現(xiàn)進(jìn)行了細(xì)致的反饋，強(qiáng)調(diào)面試不僅是展示自我，更是一個學(xué)習(xí)與成長的過程。本次單面模擬共分三個小組一對一進(jìn)行。第一組HR對學(xué)生簡歷作指導(dǎo)，建議按意愿崗位完善簡歷，將重點(diǎn)經(jīng)歷前置。第二組HR強(qiáng)調(diào)社會經(jīng)驗(yàn)在簡歷中的重要性，并表示簡歷要簡潔、面試照片要美觀。第三組HR將決定權(quán)放在學(xué)生手中，讓學(xué)生講述自身在實(shí)踐中所獲所得，并針對學(xué)生發(fā)言提出相應(yīng)指導(dǎo)意見
單面模擬現(xiàn)場 肖亞男/攝
單面模擬現(xiàn)場 肖亞男/攝
本次活動為學(xué)生提供了就業(yè)渠道和求職機(jī)會，鍛煉了學(xué)生溝通表達(dá)、臨場應(yīng)變能力，有助于學(xué)生明晰自身職業(yè)規(guī)劃、更好展現(xiàn)自身優(yōu)勢。（責(zé)任編輯 段由燕 審核 覃杰）
活動現(xiàn)場 熊鄧煬/攝