關(guān)于加快事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作的通知
鄂人函〔2008〕88號(hào)
省直各部門，各直屬事業(yè)單位：
為加快實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈湖北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行意見〉的通知》（鄂辦發(fā)〔2008〕1號(hào)）和全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會(huì)議精神，現(xiàn)就加快省屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、要高度重視事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作
建立崗位設(shè)置管理制度，實(shí)行因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，是事業(yè)單位人事管理制度的重大改革和創(chuàng)新，是進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，也是推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革的迫切需要。對(duì)于充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)事業(yè)單位生機(jī)與活力，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)公益事業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。省直各部門、各直屬事業(yè)單位一定要高度重視，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，健全工作班子，切實(shí)把事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實(shí)施工作作為一件大事抓緊抓好。
二、要按時(shí)完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作任務(wù)
根據(jù)省委、省政府的部署安排，今年年底前全省基本完成事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，初步實(shí)現(xiàn)按新的制度入軌運(yùn)行。省直各部門、各直屬事業(yè)單位要按照鄂辦發(fā)〔2008〕1號(hào)文件的要求和相關(guān)行業(yè)指導(dǎo)意見的規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，迅速制定實(shí)施方案，加快推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作。省直各部門要加強(qiáng)本系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作的組織協(xié)調(diào)，在制定好本系統(tǒng)崗位設(shè)置管理實(shí)施方案的同時(shí)，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位制定崗位設(shè)置方案，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)實(shí)施工作。事業(yè)單位是崗位設(shè)置管理的主體，要在深入調(diào)查研究、全面掌握基本情況的基礎(chǔ)上，按照因事設(shè)崗、精簡(jiǎn)效能、結(jié)構(gòu)合理的原則和有關(guān)政策規(guī)定，制定好崗位設(shè)置方案，填寫有關(guān)表格（見附件1-2），及時(shí)報(bào)主管部門審核。要按照核準(zhǔn)的崗位總量、類別、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例，科學(xué)合理地進(jìn)行崗位設(shè)置，組織好崗位聘用。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案和崗位設(shè)置方案以及相關(guān)材料、表格，應(yīng)在8月底前報(bào)省人事廳核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
三、要嚴(yán)格執(zhí)行崗位設(shè)置管理的各項(xiàng)政策規(guī)定
事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作政策性強(qiáng)，事關(guān)事業(yè)單位各方面的利益。各部門、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省制定印發(fā)的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法、實(shí)施意見、行業(yè)指導(dǎo)意見等文件，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定的程序操作，切實(shí)保證崗位設(shè)置管理的各項(xiàng)政策規(guī)定落實(shí)到位。對(duì)不按政策規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，人事部門不予確認(rèn)崗位等級(jí)、不予兌現(xiàn)工資。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，要通報(bào)批評(píng)，按干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
四、要積極穩(wěn)妥地組織實(shí)施好崗位設(shè)置管理工作
事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及面廣，情況復(fù)雜。實(shí)施過程中，既要積極主動(dòng)，不斷加大工作力度，盡快取得成效，又要從實(shí)際出發(fā)，正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，平穩(wěn)推進(jìn)，穩(wěn)慎實(shí)施。要增強(qiáng)工作的透明度，做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開，保證事業(yè)單位職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要做好宣傳引導(dǎo)和思想政治工作，廣泛聽取群眾和專家的意見建議，充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位職工支持改革、參與改革的積極性和主動(dòng)性。要穩(wěn)慎把握改革的進(jìn)程，確保事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。
湖北省人事廳
二○○八年七月七日