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湖北省高等學(xué)校工作人員兩類崗位任職實(shí)施細(xì)則

2017-12-01 09:03:13  來源:      點(diǎn)擊數(shù):

關(guān)于印發(fā)《湖北省高等學(xué)校工作人員兩類崗位任職實(shí)施細(xì)則》的通知

鄂人社崗〔2009〕5號

各省屬高等學(xué)校:

現(xiàn)將《湖北省高等學(xué)校工作人員兩類崗位任職實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

湖北省人力資源和社會保障廳 湖北省教育廳

二○○九年十一月十九日

湖北省高等學(xué)校工作人員兩類崗位任職實(shí)施細(xì)則

為推動高等學(xué)校崗位設(shè)置管理工作規(guī)范實(shí)施,根據(jù)《關(guān)于湖北省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》(鄂人社發(fā)〔2009〕14號)和《湖北省事業(yè)單位工作人員兩類崗位任職管理暫行辦法》(鄂人事崗〔2009〕1號)的規(guī)定,結(jié)合高等學(xué)校的實(shí)際制定本實(shí)施細(xì)則。

一、實(shí)施范圍

為發(fā)揮高等學(xué)校高層次專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)領(lǐng)軍作用,因?qū)W科或?qū)I(yè)特點(diǎn)和工作需要,經(jīng)批準(zhǔn),高等學(xué)校中下列聘任管理崗位職務(wù)的人員可以同時聘任專業(yè)技術(shù)崗位的職務(wù):

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員;

2、學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等內(nèi)設(shè)管理部門的負(fù)責(zé)人。

高等學(xué)校其他工作人員原則上不得同時在兩類崗位上任職,特殊需要從嚴(yán)控制。

二、任職條件

高等學(xué)校在兩類崗位任職的工作人員,必須同時具備以下條件:

(一)所聘管理崗位的職責(zé)任務(wù)需要具備專業(yè)技術(shù)背景,負(fù)責(zé)本部門主要專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)的組織和管理工作;

(二)擔(dān)任校領(lǐng)導(dǎo)或所聘管理崗位為教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理崗位正職和副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);

(三)在崗人員應(yīng)具有教師系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(管理崗位最高等級不超過五級的高職高專院校的在崗人員可具有教師系列中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格);

(四)在崗人員仍然從事專業(yè)技術(shù)工作,承擔(dān)了教學(xué)、科研等具體專業(yè)技術(shù)任務(wù);

(五)在崗人員完成了兩類崗位的職責(zé)任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),取得了較好的工作業(yè)績。

三、核準(zhǔn)程序及權(quán)限

高等學(xué)校工作人員兩類崗位任職實(shí)行核準(zhǔn)制度,其核準(zhǔn)程序及權(quán)限按照《關(guān)于湖北省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》(鄂人社發(fā)〔2009〕14號)第25條的規(guī)定執(zhí)行。

高等學(xué)校工作人員因教學(xué)或?qū)W科建設(shè)需要兼任二、三級專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)的,其任職條件和人員確定,按《湖北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行意見》(鄂辦發(fā)〔2008〕1號)、《關(guān)于湖北省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》(鄂人社發(fā)〔2009〕14號)的規(guī)定執(zhí)行。

四、崗位管理

(一)高等學(xué)校工作人員同時在兩類崗位任職的,崗位類別列入管理崗位系列,按管理崗位管理,實(shí)行“一崗雙責(zé)”,既要全面履行管理崗位的職責(zé),又要完成好兼任的專業(yè)技術(shù)崗位的工作任務(wù)。對其兼任的兩類崗位的職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核要求,都應(yīng)在崗位說明書中作出明確規(guī)定。

(二)同時在兩類崗位任職的高等學(xué)校工作人員,其專業(yè)技術(shù)崗位等級,根據(jù)有關(guān)等級的崗位任職條件確定,并按照所聘任的兩類崗位中工資標(biāo)準(zhǔn)較高的崗位類別確定其工資。

(三)同時在兩類崗位任職的高等學(xué)校工作人員的年度考核實(shí)行“雙重考核”,對其承擔(dān)的管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的工作任務(wù)完成情況同時進(jìn)行全面考核。對年度考核兩類崗位中任一崗位考核確定為不合格或連續(xù)兩年確定為基本合格的兩類崗位任職人員,原則上取消其兩類崗位任職資格,并根據(jù)其工作情況重新確定新的工作崗位。

人力資源和社會保障(人事)部門、高等學(xué)校主管部門及高等學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格按照國家和省關(guān)于崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策和本辦法的規(guī)定,加強(qiáng)對高等學(xué)校工作人員兩類崗位任職的管理,從嚴(yán)審批,從嚴(yán)設(shè)置。

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