湖北民族大學(xué)2020年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作方案
一、網(wǎng)上發(fā)布招聘公告和崗位計(jì)劃表，按照公告要求組織報(bào)名。
二、報(bào)考初審結(jié)果公示
報(bào)名結(jié)束后，通過初審條件合格的人員名單，我校將通過湖北民族大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://www.bjdsd.com/rsc/-人才招聘中）和招聘QQ群兩種方式發(fā)布。
三、筆試
（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2020年6月17日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：湖北省恩施市學(xué)院路39號湖北民族大學(xué)，具體考場見筆試準(zhǔn)考證。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年6月12日上午9:00-2020年6月15日下午17:00，
考生統(tǒng)一在報(bào)名系統(tǒng)中打印準(zhǔn)考證。
（二）學(xué)校將統(tǒng)一做好疫情防御工作
詳細(xì)內(nèi)容參見《湖北民族大學(xué)2020年面向社會公開招聘工作人員疫情防控工作方案》，請大家自行打印方案中的附件1：《湖北民族大學(xué)2020年公開招聘參考人員信息登記表》，填寫好以后，進(jìn)入學(xué)校時(shí)交給工作人員。
網(wǎng)址：http://www.bjdsd.com/rsc/rczp.htm
1、學(xué)校對考場嚴(yán)格消毒，在每個(gè)考場門前提供75%酒精手部消殺，設(shè)置體溫檢測，衛(wèi)生間設(shè)置消毒液。 2.考生座位間隔距離在2米；
3、應(yīng)聘人員進(jìn)入考場前必須進(jìn)行體溫檢測和手部消殺。
4、提供醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場服務(wù)。
（三）筆試方式
筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、與崗位相關(guān)的專業(yè)知識和專業(yè)技能（應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的筆試含寫作）。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。
（四）筆試成績查詢
筆試結(jié)束后，由我校組織閱卷評分，并將筆試成績公布在湖北民族大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘”中供應(yīng)聘人員查詢（http://www.bjdsd.com/rsc/rczp.htm）。請應(yīng)聘人員務(wù)必保管好筆試準(zhǔn)考證，以便查詢筆試成績。
四、資格審核
筆試入圍的應(yīng)聘人員，面試前，由湖北民族大學(xué)人事處發(fā)布面試資格復(fù)審?fù)ㄖ皶r(shí)對入圍面試應(yīng)聘人員進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供以下證件：
（一）本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，境外國外學(xué)歷須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明（已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的應(yīng)聘人員）以及其他招聘要求的必須證件或證明材料的原件和1份復(fù)印件。
（二）關(guān)于應(yīng)聘人員的相關(guān)資料截止時(shí)間：碩士研究生畢業(yè)證學(xué)位證取得時(shí)間截止為2020年6月30日，專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2020年6月30日。報(bào)名所需各類證件資料須于2020年6月30日及以前取得。博士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書須在2020年11月30日前取得。（根據(jù)疫情實(shí)際，按教育部確定的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)）
（三）關(guān)于學(xué)歷的說明：《湖北民族大學(xué)2020年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員；“博士研究生”，指具有博士研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員。
（四）學(xué)工處負(fù)責(zé)政治輔導(dǎo)員的資格復(fù)審，二級學(xué)院負(fù)責(zé)教師崗和實(shí)驗(yàn)崗的資格復(fù)審。
應(yīng)聘人員經(jīng)過資格審查合格后方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具有博士學(xué)歷學(xué)位的研究生不參加統(tǒng)一組織的筆試，直接進(jìn)入面試，其面試成績?yōu)榭偝煽儭?/span>
五、面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
面試時(shí)間：筆試后的第二天。
（一）具有博士學(xué)歷學(xué)位研究生的面試
具有博士學(xué)歷學(xué)位研究生直接進(jìn)入面試。面試考核工作由學(xué)校選拔人才專家考核組負(fù)責(zé)。招聘工作考核組成員至少7人，分別由人事處、教務(wù)處、教學(xué)質(zhì)量評價(jià)中心、科技處、研究生處和用人部門的黨政負(fù)責(zé)人及相關(guān)學(xué)科、相關(guān)專業(yè)的專家組成。面試采取專業(yè)課試講和答辯的方式，重點(diǎn)考核擬引進(jìn)人才的教學(xué)水平、學(xué)術(shù)水平和科研能力。特別是具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高水平人才（或團(tuán)隊(duì)）可以不受崗位計(jì)劃數(shù)的限制并在進(jìn)人計(jì)劃總數(shù)內(nèi)調(diào)劑。
（二）具有碩士學(xué)歷學(xué)位研究生的面試
1．成立面試工作組
（1）根據(jù)不同招聘崗位成立面試工作組，每個(gè)面試小組考官人數(shù)均為7人。面試考場設(shè)1名監(jiān)督員、1名記分員、1名核分員、1名記時(shí)員。監(jiān)督員由湖北民族大學(xué)在本單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員中選派；記分員、核分員、記時(shí)員由湖北民族大學(xué)在組織紀(jì)律性強(qiáng)、處事公道正派的工作人員中選派。
（2）擔(dān)任面試考官的條件：政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、知識面較寬、有一定面試工作經(jīng)驗(yàn)。教學(xué)單位一般應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)副高以上職稱或博士學(xué)位，其他非教學(xué)單位的考官應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)并且工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專家擔(dān)任。
（3）考官職責(zé)：主考官負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，履行考官職責(zé)；其他考官主要是按照面試程序?qū)?yīng)聘人員進(jìn)行面試，并負(fù)責(zé)評定每名應(yīng)聘人員的面試成績。
面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容；測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力；測試應(yīng)聘人員的綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式由相關(guān)單位根據(jù)崗位用人需要確定。其中教師崗位的面試以專業(yè)課的試講、專業(yè)課技能為主，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和教學(xué)能力；政治輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)儀表等；實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位面試采取專業(yè)技能考核，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、組織能力、協(xié)調(diào)能力。
2．確定面試入圍人選
按《湖北省省直事業(yè)單位2020年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）面試入圍比例為1:3，按應(yīng)聘人員報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參加考試人數(shù)確定。
對只有一人或二人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上的（含80分），方能進(jìn)入體檢考察階段。
經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的參加面試，不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審或經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試入選資格，在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至湖北民族大學(xué)人事處。未出具書面聲明而無法聯(lián)系應(yīng)聘人員本人的，應(yīng)由湖北民族大學(xué)人事處2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。
4．發(fā)布面試公告
面試前，將通過湖北民族大學(xué)人事處網(wǎng)站
（http://www.bjdsd.com/rsc/）、QQ群兩種方式發(fā)布面試公告，請應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站和QQ群信息，導(dǎo)致誤考責(zé)任自負(fù)。
5．面試內(nèi)容
（1）面試內(nèi)容一般包括基本素質(zhì)、專業(yè)技能等，面試試題表達(dá)要簡明扼要、難度適當(dāng)，有較明確的測試要素和指導(dǎo)考官評分的參考答案、分值等。面試命題人員從學(xué)校在職專業(yè)教師或相關(guān)專家中抽簽確定，命題及涉題人員簽訂保密責(zé)任書，命題人員集中封閉命題，監(jiān)督人員全程監(jiān)督。
（2）教師崗位面試主要為教學(xué)試講，由用人單位指定章節(jié)進(jìn)行20－30分鐘教學(xué)試講，試講者不得使用多媒體。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和教學(xué)能力。
（3）思想政治輔導(dǎo)員和實(shí)驗(yàn)專技崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。可根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行基本素質(zhì)專業(yè)考核、計(jì)算機(jī)操作考核或?qū)嵺`活動(dòng)組織考核。
6．面試程序
（1）教師崗位的面試程序
應(yīng)聘人員在開考前15分鐘抽簽，決定面試順序，凡未按時(shí)參加抽簽的視為棄權(quán)。由監(jiān)督員宣讀面試紀(jì)律等規(guī)定。面試按以下步驟進(jìn)行：
第一步：由工作人員向應(yīng)試者講解有關(guān)注意事項(xiàng)。
第二步：面試試題由考場監(jiān)督人員、2名以上應(yīng)聘人員和主考官驗(yàn)封簽字后，當(dāng)場拆封；
第三步：面試（滿分100分）
A、應(yīng)聘人員對自己的特長及錄取后如何履行職責(zé)等進(jìn)行匯報(bào)，但不得透露自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校等個(gè)人信息，時(shí)間2分鐘，占10分。
B、試講，時(shí)間20－30分鐘，占60分。
C、考官提問，時(shí)間10－20分鐘，占30分。
（2）實(shí)驗(yàn)專技崗位的面試程序
應(yīng)聘人員在開考前15分鐘抽簽，決定面試順序，凡未按時(shí)參加抽簽的視為棄權(quán)。由監(jiān)督員宣讀面試紀(jì)律等規(guī)定。面試按以下步驟進(jìn)行：
第一步:由工作人員向應(yīng)試者講解有關(guān)注意事項(xiàng);
第二步：面試試題由考場監(jiān)督人員、2名以上應(yīng)聘人員和主考官驗(yàn)封簽字后，當(dāng)場拆封；
第三步：應(yīng)聘人員對自己的特長及錄取后如何履行職責(zé)等進(jìn)行匯報(bào)，但不得透露自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校等個(gè)人信息，時(shí)間2分鐘，占10分。
第四步：實(shí)踐操作考核，時(shí)間20-30分鐘，占60分;
第五步：考官提問，時(shí)間10-20分鐘，占30分。
（3）思想政治輔導(dǎo)員（結(jié)構(gòu)化面試）
面試應(yīng)聘人員事先按崗位進(jìn)行分組。面試應(yīng)聘人員必須提前40分鐘到場，按組抽簽決定面試順序，凡未按時(shí)參加抽簽的視為棄權(quán)。由監(jiān)督員宣讀面試紀(jì)律等規(guī)定。面試按以下步驟進(jìn)行：
第一步：面試試題由考場監(jiān)督人員、2名以上應(yīng)聘人員和主考官驗(yàn)封簽字后，當(dāng)場拆封；
第二步：引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)應(yīng)聘人員進(jìn)入考場；
第三步：主考官宣讀試題后，記時(shí)員開始記時(shí)；
第四步：答題時(shí)間為6分鐘，答題到5分鐘時(shí)記時(shí)員應(yīng)提醒應(yīng)聘人員，到6分鐘時(shí)由記時(shí)員要求應(yīng)聘人員停止答題；
第五步：應(yīng)聘人員答題結(jié)束后，各考官按照評分表規(guī)定的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分；
第六步：各考官評分結(jié)束后，按照體育計(jì)分法規(guī)則，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），由主考官當(dāng)場公布，并由應(yīng)聘人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績分別占40%和60%，報(bào)考教師崗位和實(shí)驗(yàn)專技崗位的應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績分別占30%和70%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。招聘崗位學(xué)歷要求為博士研究生的崗位，直接進(jìn)入面試，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/span>
六、體檢、考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照招聘崗位從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
1．體檢人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，依據(jù)應(yīng)試者的總成績由高分至低分確定。體檢內(nèi)容包括身體健康檢查和心理健康測試兩個(gè)部分。體檢地點(diǎn)由學(xué)校統(tǒng)一組織在湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考的體檢要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，心理健康測試結(jié)果作為擬聘與否的依據(jù)。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。若未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢及心理健康測試者，視為自動(dòng)放棄。
2．因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格者，將取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察
體檢合格后，考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的或因應(yīng)聘人員放棄考察的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
七、公示、備案審批
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，在湖北民族大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議的，報(bào)省人社廳審核備案。
八、聘用
經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對應(yīng)聘人員在求職過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。
十、指導(dǎo)與監(jiān)督
此次專項(xiàng)公開招聘工作在省人社廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由湖北民族大學(xué)組織開展。專項(xiàng)公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會的公開監(jiān)督。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)：http://rst.hubei.gov.cn/
湖北民族大學(xué)網(wǎng)站： http://www.bjdsd.com/index.htm
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hr.hbmzu.edu.cn:3207
地 址：湖北省恩施市學(xué)院路39號湖北民族大學(xué)
郵 編：445000
聯(lián)系電話：0718－8437559
湖北民族大學(xué)2020年專項(xiàng)公開招聘QQ群（QQ群號為1013908975）
人事處郵箱：[email protected]
校 長 信箱：[email protected]
監(jiān)督舉報(bào)電話：0718－8438381（紀(jì)委監(jiān)察處）