各用工單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)勤工助學(xué)工作的管理，規(guī)范部門用工程序，為廣大家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)，促進(jìn)我校勤工助學(xué)工作健康有序開(kāi)展，根據(jù)《教育部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）>的通知》（教財(cái)〔2018〕12號(hào)）和《湖北民族大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（民大校辦發(fā)〔2020〕70號(hào)），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、加強(qiáng)招聘程序規(guī)范
請(qǐng)各用工單位按照公平、公正、公開(kāi)的原則開(kāi)展招聘工作，招聘時(shí)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，在崗位空余的情況方下可安排其他學(xué)生，擬聘學(xué)生經(jīng)公示無(wú)異議后方可上崗。原則上一個(gè)學(xué)生不可同時(shí)在校內(nèi)多個(gè)勤工助學(xué)崗位工作（臨時(shí)崗位除外）。對(duì)于從事勤工助學(xué)活動(dòng)的少數(shù)民族學(xué)生，應(yīng)尊重其民俗習(xí)慣。
二、加強(qiáng)用工過(guò)程規(guī)范
1.各用工單位負(fù)責(zé)相應(yīng)崗位勤工助學(xué)學(xué)生的日常管理，上崗前，要對(duì)所錄用的學(xué)生開(kāi)展必要的崗前培訓(xùn)、安全教育和職業(yè)道德教育等；上崗時(shí)，要切實(shí)保障學(xué)生的安全，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀；上崗后，要嚴(yán)格做好崗位考核，按時(shí)發(fā)放崗位薪酬。
2.勤工助學(xué)是學(xué)生資助工作體系中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是“以勤代助”的學(xué)生資助形式，請(qǐng)各用工單位堅(jiān)持適度原則，合理安排學(xué)生參加輔助性工作，不可讓學(xué)生代替全職職工的工作，同時(shí)確保不影響學(xué)生學(xué)業(yè)。
三、加強(qiáng)考核與資金管理規(guī)范
1.用人單位每個(gè)月對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的工作情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括考勤情況、工作態(tài)度、工作質(zhì)量以及遵紀(jì)守法和履行勤工助學(xué)協(xié)議的情況等，考核結(jié)果作為發(fā)放酬 勞的依據(jù)。考核合格的，按勞酬標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放；考核不合格的， 酌情扣減。禁止以任何名義向勤工助學(xué)學(xué)生收取費(fèi)用。
2.勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一管理，任何單位和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得組織開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)或以勤工助學(xué)名義開(kāi)展商品促銷、培訓(xùn)等活動(dòng)。
學(xué)生工作處
2022年10月17日
