本網(wǎng)訊（記者 代琳源 張升）9月23日下午，學校在行政樓一號會議室召開“兩項考核”工作推進會。黨委副書記、校長頓祖義作專題報告，對“本科人才培養(yǎng)質量五項指標考評”“學科建設核心指標年度考評”兩項考核制度進行解讀、分析和部署。在家校領導、校屬各單位副處級及以上領導干部參加會議。會議由校黨委副書記鄧磊主持。

會議現(xiàn)場

校長頓祖義作報告

頓祖義從“兩項考核”是什么、“兩項考核”為什么、“兩項考核”怎么辦三個方面，深刻闡釋了“兩項考核”的內涵、意義以及應對策略。他指出，“兩項考核”的指標設計突出了工作重點、突出了發(fā)展對標、突出了共性指標、突出了產(chǎn)出導向、突出了定量分析、突出了做大增量。他強調，實施“兩項考核”是實現(xiàn)十四五發(fā)展目標的現(xiàn)實需要，是提升內涵水平發(fā)展的現(xiàn)實需要，是優(yōu)化學校內部治理的現(xiàn)實需要。關于如何推進“兩項考核”，頓祖義強調要強化“三導”牽引、“三有”協(xié)同和“三管”齊下。即堅持目標導向、問題導向和結果導向；學校工作要更加有為、學院工作要更加有效、教師工作要更加有責；要進一步加快建設、深化改革、優(yōu)化管理。

黨委副書記鄧磊主持會議

鄧磊強調，“兩項考核”是我校實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃奮斗目標的重要舉措，是我校新一屆領導班子治校的重要思想體現(xiàn)，全校上下要深入學習“兩項考核”的內容，把“兩項考核”的具體內容變成行動的動力，從而推動學校高質量發(fā)展。

黨委常委、副校長李軍發(fā)言

校黨委常委、副校長、科研處處長李軍表示，科研處將從三個方面推進獎勵辦法的實施：一是認真落實“十四五”科研目標任務；二是圍繞獎勵辦法中的科研指標修訂制度；三是加強科研處的服務職能，做科研人員的勤務兵。

教務處處長譚世明針對如何落實人才培養(yǎng)五項指標提出了思考與建議。人事處處長池永文就人才隊伍建設和培養(yǎng)工作提出了落實思路。招生就業(yè)工作處處長李國貴針對提升畢業(yè)生就業(yè)質量提出了具體建議。（責任編輯 廖希為）